E-Learning Guelma

محاضرات مكتوبة في مادة الحكم الراشد و إدارة الهيئات المحلية لسنة  للسنة الأولى ماستر قانون عام 2024

مادة الحكم الراشد و إدارة الهيئات المحلية للسنة الأولى ماستر قانون عام 2023/2024

محاظرات مكتوبة في مادة : الحكم الراشد و إدارة الهيئات المحلية  للسنة الأولى ماستر قانون عام 2024

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية

وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

جامعة 8 ماي 1945 قالمة

كلية الحقوق والعلوم السياسية

قسم العلوم القانونية والإدارية

وحدة التعليم : الأساسية                                          المادة: النظام التأديبي للموظف العام

الميدان/ الشعبة : حقوق                                         التخصص : سنة أولى ماستر قانون عام

السداسي الأول                                                    السنة الجامعية: 2023/2024

الرصيد 06                                                         المعامل :03

الحجم الساعي الأسبوعي 4سا ونصف:

3 ساعات  محاضرات  وساعة ونصف تطبيق

لغة التدريس : العربية

الأستاذ المسؤول عن المادة :    العايب سامية                           الرتبة : أستاذ التعليم العالي

البريد الإلكتروني:

الهاتف : 0655954071 

أوقات الإستشارة :   الاربعاء: 9:30سا -11سا

الأهداف :

-تمكين الطالب من معرفة الاخطاء المهنية والعقوبات المقررة لها .

- تمكين الطالب من التعرف على طبيعة القرارات التأديبية ضد الموظف العام

 - معرفة صورالدعاوى التأديبية ومدى الخصوصية التي تتمتع بها أمام هيئات القضاء الإداري.

البرنامج:

*الحصة التمهيدية: مراجعة مكتسبات قانون الوظيف العمومي، بالتركيز على  تعريف الموظف، حقوق وواجبات الموظف ،ضمانات حماية الموظف وفق النصوص الدستورية ، التشريعية والتنظيمية.

المحور الأول: الأخطاء التأديبية

المحور الثاني: العقوبات التأديبية

المحور الثالث:الجهات المختصة بتوقيع العقاب

المحور الرابع: الإجراءات التأديبية

المحور الخامس: الطعون القضائية

المراجع:

-النصوص القانونية

أ – القوانين:

01 – القانون 08-09، المؤرخ في 25 فيفيري 2008 المتضمن قانون الإجراءات المدنية  و الإدارية، الجريدة الرسمية عدد 21 المؤرخة في 23 أفريل 2008، المعدل والمتمم بالقانون 22/13 المؤرخ في 12 يوليو 2022.

02- القانون 83-11 المؤرخ في 2 يوليو 1983 ، المتعلق بالتامينات الاجتماعية ، المعدل والمتمم بالقانون رقم 11-08 ، المؤرخ في 5 يونيو 2011، جريدة رسمية رقم 32 لسنة 2011

ب - الأوامر:

01 - الأمر رقم 66-133 المؤرخ في 2جوان سنة 1966 يتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.

02 - الأمر رقم 06-03 مؤرخ في 15يوليو سنة 2006 يتضمن القانون الأساسي  العام للوظيفة العمومية.

/ المؤلفات :

-تغريد محمد التميمي ، مبدأ المشروعية و أثره على النظام التأديبي للوظيفة العامة : دراسة مقارنة، ، منشورا الحلبي، بيروت، 2015،

2/ الأطروحات و الرسائل الجامعية:

-ماضي نبيلة، هيئات المنازعة الوظيفية في الجزائر، أطروحة دكتوراه ، جامعة 8 ماي 1945 قالمة، كلية الحقوق والعلوم السياسية قالمة ، 2022/2023/تحت اشراف الاستاذة العايب سامية

-مخلوفي ملكية، رقابة القاضي الإداري على القرار التأديبي في مجال الوظيف العمومي، رسالة ماجستير، جامعة مولود معمري، تيزي وزو، كلية الحقوق والعلوم الجزائر، السياسية،2012

3/ المقالات :

ــــ  جمال قروف، اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء المجتمعة كمجلس تأديب طبقا للمرسوم التنفيذي 20 -1، مجلـة الحقوق والعلوم الإنسانية، مجلد 15 ، العـــدد: 01،  2022.

- سامية العايب، نبيلة ماضي، اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء وفقا لأحكام المرسوم التنفيذي 20-199، مجلة الدراسات القانونية المقارنة، المجلد 07 العدد 02، الجزائر، 2021.

المؤلفات باللغة الفرنسية:

LANTEY, Alain ; LORIOT, François. Chapitre 2. Le régime disciplinaire In : Fonction publique internationale : Organisations mondiales et européennes [en ligne]. Paris : CNRS Éditions, 2005 .

Fabien Bottini. la juridictionnalisation du regime disciplinaire des agents publics. RDP - RD publ. - Revue du droit public et de la science politique en France et à l’étranger, 2007.

التقييم :

الامتحان النهائي 60 بالمائة

المراقبة المستمرة 40بالمائة

التوقيع: