E-Learning Guelma

مقياس أسس إدارة الموارد البشرية هو مقياس يخص طلبة السنة الثالثة ادارة الموارد البشرية، والهدف منه هو التعرض للمفاهيم الاساسية في التخصص التي تتعلق بادارة الموارد البشرية بالاضافة إلى الوظائف الاساسية الخاصة بتسيير المورد البشري داخل المنظمة.

بالنسبة للاعمال الموجهة فهو عبارة عن مجموعة من البحوث تخص البرنامج

مقياس أسس إدارة الموارد البشرية هو مقياس يخص طلبة السنة الثالثة ادارة الموارد البشرية، والهدف منه هو التعرض للمفاهيم الاساسية في التخصص التي تتعلق بادارة الموارد البشرية بالاضافة إلى الوظائف الاساسية الخاصة بتسيير المورد البشري داخل المنظمة.

طريقة التقييم:

100   % مراقبة مستمرة

%60 امتحان نهائي، و 40 % مراقبة مستمرة

نتطلع من خلال مقياس الاتصال التنظيمي الموجه لطلبة السنة الثالة " إدارة الموارد البشرية " إلى تعريفهم بمختلف المفاهيم الأساسية الخاصة بعمليات الاتصال داخل المؤسسة وبالأخص على مستوى إدارة الموارد البشرية، أين يسمح لهم بالتعرف على مختلف الأطر النظرية الخاصة بالاتصال، سيروراته الأساسية، أشكاله وتطبيقاته والطرق التنظيمية المثلى للاتصال  في المؤسسة، بالاضافة ومختلف الحلول الإستراتيجية التي يقدمها هذا الأخير للعنصر البشري في المؤسسة.

يهدف هذا المقايس إلى تمكين الطالب من اعداد استبيان والتحكم في المسائل الكمية المتعلقة بالدراسات الاستقصائية