الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

 

 


وزارة التعليم العالي والبحث العلمي                                                    Ministère de l’Enseignement Supérieur

Et de la Recherche Scientifique

جامعة 08 ماي 1945 قالمة                                                             UNIVERSITE DU 8 MAI 1945 GUELMA

نيابة رئاسة الجامعة للتكوين العالي،                                                 Vice Rectorat de Formation Supérieur, de

للتكوين المتواصل والشهادات                                                         la formation continue et des diplômes

 


الكلية : كلية الحقـوق والعلوم السيـاسية                                                              >

القسم :قسـم الحقوق

خطة الدرس -Syllabus

وحدة التعليم:  الاستكشافية                                               المادة : قانون العمل

الميدان:    الحقـوق والعلوم السيـاسية                                                   الشعبة :  الحقوق

السنة الجامعية: 2023/2024                                          السنة: الثانية ليسانس                                   السداسي: الرابع  

الحجم الساعي الأسبوعي الكلي :  ساعة ونصف لكل فصيلة

·  محاضرات (عدد الساعات في الأسبوع) : 01.30سا

لغة التدريس : العربية

الأستاذ المسؤول على المادة: مونة مقلاتي                           الرتبة :أستاذ التعليم العالي

المكتب : قاعة الأساتذة – الطابق الأول من مبنى التدريس

البريد الإلكتروني: meguellati.mouna@univ-guelma.dz   

أوقات الاستشارة البيداغوجية :

الثلاثاء: 11.00- 12.30  

 

 

 

 

 

 

 

برنامج المحاضرات النظرية:

 المحور الأول: الإطار المفاهيمي لقانون العمل

أولا: تعريف قانون العمل.

ثانيا: خصائصه.

ثالثا: مصادره

المحور الثاني: علاقة العمل الفردية

أولا: ماهية عقد العمل

01: عق العمل

02: عناصره

03: شروط صحته

ثانيا: التنظيم القانوني لعلاقات العمل

01: إنعقاد علاقة العمل

02: سريان علاقة العمل.

03: أحكام وظروف عقد العمل

ثالثا: أثار عقد العمل:

01: حقوق وواجبات العامل.

02: حقوق وواجبات صاحب العمل

رابعا: تعليق عقد العمل وإنتهاؤه

المحور الثالث: منازعات العمل الفردية والجماعية

أولا: المنازعات الفردية

01: التسوية الودية للمنازعات " التسوية الداخلية، المصالحة"

02: التسوية القضائية

ثانيا : المنازعات القضائية

01: تسوية نزاع العمل الجماعي بطريق الوسائل السلمية

02: الإضراب عن العمل كوسيلة ضغط لتسوية نزاع العمل الجماعي.

التقييم: مراقبة المعارف والترجيحات:

المراقبة

الترجيح

الامتحان النهائي

100  %

 

التاريخ والتوقيع

                                               07/02/2024م


Modifié le: samedi 10 février 2024, 19:19