تقدم في هذه الحصص بحوثا يعدها طالبين أو ثلاث في أحد موضوعات المقياس، على أن يستظهر كل طالب بطاقة تقنية فردية ملخصة لكافة عناصر الموضوع، يستتبع دراسة الموضوع شكلا ومضمونا مناقشة عامة تحتوي على اسئلة وأجوبة

تعريف الطالب بمادة الوظيفة العامة، والإلمام ببعض المفاهيم الأساسية التي تتعلق بالموظف العام، المفهوم، وطبيعة العلاقة بينه وبين الإدارة ، وكذلك الحقوق والواجبات، وانهاء الخدمة.

برنامج المحاضرات النظرية:

o       ماهيةالوظيفة العامة: ( مفهومها، أنظمة الوظيفة العامة، مصادر قانون الوظيفة العامة، مفهوم الموظف والتفرقة بينه وبين بعض المصطلحات المشابهة)

o        طبيعة العلاقة بين الإدارة والموظف العام(علاقة تعاقدية، علاقة قانونية تنظيمية).

o       الحياة المهنية في الوظيفة العامة: (الالتحاق بالوظيفة العامة: مبادءها، شروطها وكيفياتها).

o       حقوق وواجبات الموظف العام.

o       الوضعيات القانونية للموظف العام: (الخدمة، الانتداب، خارج الاطار، الاستيداع...).

o       انتهاء العلاقة الوظيفية (نهاية المسار المعني للموظف العام).


البرنامج

الفصل الأول: القرارات الإدارية

المبحث الأول: ماهية القرار الإداري

المطلب الأول: مفهوم القرار الإداري

المطلب الثاني: أنواع القرارات الإدارية

المبحث الثاني: إعداد القرار الإداري (الأركان/ شروط صحته)

المطلب الأول: الأركان الخارجية

المطلب الثاني: الأركان الداخلية

المبحث الثالث: النظام القانوني للقرار الإداري

المطلب الأول: نفاذ و تنفيذ القرار الإداري

المطلب الثاني: نهاية القرار الإداري

الفصل الثاني:العقود الإدارية

المبحث الأول: ماهية العقد الإداري

المطلب الأول: مفهوم العقد الإداري

المطلب الثاني: أنواع العقود الإداري

المبحث الثاني: النظام القانوني للعقود الإدارية

المطلب الأول: طرق و أساليب ابرام العقود الإدارية

المطلب الثاني: تنفيذ العقود الإدارية (الآثار)

المطلب الثالث: نهاية العقود الإدارية