يهدف هذا المقياس إلى تلقين الطالب أسس التعامل مع تقسيم الميزانيات مع التركيز على تنظيم البعد الإداري لمراكز المعلومات.
بدأ الاهتمام بإنشاء إدارة متخصصة في مجال شؤون الأفرادبغرض توفير احتياجات المنظمة من الموارد البشريةو المحافظة عليها و تنميتها و مساعدة المنظمة في حلّ مشاكل الأفراد و لعب دور الوسيط بين العاملين و الإدارة ، نتعرف في هذا الجزءعلى التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية، التفريق بين مختلف مسميات إدارة الموارد البشرية و إدارة الأفراد، يتمكن الطالب من معرفة أهمية إدارة الموارد البشرية و الأهداف الّتي تسعى إلى تحقيقها داخل المنظمة.
- معلم: WADIAA MADI
يندرج مساق (التسويق والاشهار) ضمن وحدة لتعليم الاستكشافية، وهو مخصص لطلبة السنة الثالثة ليسانس اتصال، والهدف منها يتمثل في التعرف على مفهوم وعناصر واستراتيجيات التسويق والإشهار لتمكين الطلبة من التعامل معها كفاعلين وكجمهور.
أما المعارف المسبقة المطلوبة، فتتعلق بأولويات علوم الإعلام والاتصال والمعارف المتعلقة بدراسات الجمهور وحملات الاتصال العمومي المكتسبة في السداسي الخامس.
- معلم: OUMESSAAD MEKKI
إدارة الوقت مثلها مثل العمليات الإدارية الأخرى تحتاج إلى التحليل والتخطيط، ولكي تفهم إدارة الوقت وتقوم بتطبيق أسسها ومبادئها، يجب أن تعرف المشاكل التي تقابلك عند محاولة الاستفادة من الوقت بطريقة سليمة وأسبابها، فإذا اخترت تطبيق المبادئ الواردة في هذا المقرر ستزيد من فاعليتك وكفاءتك في الإدارة السليمة للوقت.
يهدف المقياس إلى مساعدة الطلبة في الحصول على مميزات تقنية كثيرة في التعامل مع الوقت مع العمل على التركيز على الوقت كسبيل لترقية الموارد البشرية المستقبلية.
- معلم: NAIMA BENDIFALLAH